株式会社StyLe

福利厚生

福利厚生
  • 昇給 : 年12回 ★毎⽉評価査定を実施。頑張りを評価します︕給与額が下がることはありません。
  • 有給100%完全消化にフルコミット。消化推奨、未消化分は100%買取!
  • 毎月のやりがい・成長サポート面談(2階級以上の上長が毎月フォローアップ面談)
  • 交通費全額⽀給
  • 各種保険完備(雇⽤・労災・健康・厚⽣年⾦)
  • 時間外⼿当
  • ⾷事補助
  • 私服通勤可
  • 制服貸与
  • ⽉1飲み会
  • 産地⽣産者訪問研修多数開催 実績(今まで⾏ったところ→北海道、福井、⻘森、新潟、京都、⾼知、 広島等…)
  • 社員旅⾏(年1回)
  • インフルエンザ予防接種⼿当
  • 運動⼿当
  • イベント補助
  • 社⻑と食事会
  • 副業可
  • 独⽴⽀援制度(実績28名)
  • ⽉1繁盛店視察
  • StyLe店舗での親との⾷事補助
  • やりがい⾯談制度
  • 昇給申請制度
  • ビジネスモデル採⽤報酬
  • 社宅制度

独立支援制度

単純にノウハウだけ学んで、独立してもらうことも、もちろんのこと応援するのですが、
独立希望者のうち、実力はあるけれど、必要なお金がない人のために投資をして支援する制度になります。
基本的には、業務委託を締結して支援します。
メリットはお金がなくても独立できること。
StyLe投資なので、StyLeが基本的に物件を借りるため、良い物件でスタートできる。
そして、仕入れ等でStyLeのスケールメリットをそのまま利用できるのでStyLeの値段で業者さんとお付き合いができます。
また、直営店舗の引き継ぎ独立の場合、お客さんもそのまま付いているので、売り上げが見える形でスタートできます。
直営店舗の引き継ぎ独立の場合、基本的にアルバイトもそのまま引き継げます。
万が一、やめる時にはStyLeに返すだけなので、基本的には撤退費用がかからない。
諸々メリットをまとめると、とてもローリスクで独立できます。
独立志願者をとことん応援します。支援制度としては、基本的には大きく分けて3つ。
①単純にノウハウのみを学んで独立。惜しみなく全ての情報を開示します。
②ノウハウを学び、StyLeから投資を受け1から独立。
③ノウハウを学び、StyLeの既存店舗を引き継ぎそのまま独立。
独立したくて入ってきたからには絶対に独立してほしい。
そのために支援できることは全て用意しています。あとは自分次第。
飲食で最短で独立をしたくて、StyLeの環境で2年以内に独立できなかったらその人は諦めた方がいいと思います。

StyLeでの働き方はみんなさまざま!

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